Notre coaching avec les jeunes vise le développement autonome et la mise en œuvre d’un changement positif. Les objectifs du coaching sont définis par les participant·e·s eux-mêmes ou en concertation, en tenant compte de leurs ressources et de leurs limitations de santé. Le coaching, conçu de manière individuelle, permet aux jeunes de postuler à des places d’apprentissage adaptées à leur profil et de se préparer à une formation professionnelle réussie sur le premier marché du travail.
La mesure de coaching, proposée à l’heure, s’adresse aux jeunes de 14 à 25 ans qui, en raison d’une limitation de santé (psychique, cognitive ou physique), ont besoin d’un accompagnement pour (ré)intégrer le premier marché du travail ou pour conserver une formation ou un emploi. Elle comprend également des conseils sur les adaptations possibles du poste de travail afin de faciliter l’accès à la formation ou à l’emploi, et d’en assurer le maintien.
Les coachings peuvent également être sollicités dans le cadre d’une intervention précoce.
- Prestations : Recherche de place d’apprentissage ou d’emploi, coaching en candidature, accompagnement pendant la formation ou l’intégration pour conserver un emploi, révision des contenus scolaires ou théoriques en vue d’une future formation professionnelle ou d’une prise de poste.
- Moyens : Entretiens de coaching et de conseil avec les candidat·e·s, échanges en réseau (avec l’entreprise formatrice, l’école, les représentants légaux, l’AI), visites sur le lieu de travail, etc.
- Déroulement : Inscription, entretien initial avec le mandant (discussion des objectifs), prise de contact avec les candidat·e·s et leur entourage (échange avec les références et les jeunes afin d’identifier les ressources), clarification des besoins et définition des objectifs, démarrage des séances de coaching/conseil, échanges dans le réseau pour trouver des solutions, rapport à la fin de l’accompagnement.
- Méthode : Coaching ciblé selon la méthode SMARTplus (les objectifs sont définis à l’avance et servent de fil conducteur pour le coaching). Selon la méthode SMARTplus, les objectifs sont Spécifiques, Mesurables, Acceptés, Réalistes et Temporellement définis. Le «plus» signifie que les objectifs sont formulés de manière positive.
Objectifs généraux : Notre coaching pour les jeunes vise le développement autonome et la mise en œuvre d’un changement positif. Les objectifs du coaching sont définis par les participant·e·s eux-mêmes et/ou en concertation avec le mandant, en tenant compte des ressources et des limitations de santé de la personne.
Le coaching, conçu de manière individuelle, permet aux jeunes de s’intégrer sur le premier marché du travail ou d’accéder à une place de formation ou un emploi, et de les conserver.
Objectifs continus :
- Clarification des ressources (avec le/la participant·e et le réseau)
- Définition des objectifs (formation/emploi sur le 1er marché du travail, maintien de la formation/de l’emploi)
- Entretiens de coaching/conseil pour le suivi des objectifs
- Échanges avec les personnes concernées
- Évaluation à la fin de l’accompagnement
Entretiens individuels de coaching avec un membre de l’équipe de l’association «il cammino» pour les jeunes, réalisés dans l’atelier Zauberstab, en entreprise (de formation) ou dans un lieu adapté aux besoins.
Les entretiens de coaching et de conseil sont convenus avec les participant·e·s, durent une heure chacun et sont basés sur le nombre d’heures préalablement défini avec le mandant. Ce volume horaire comprend toutes les actions effectuées avec et pour le/la participant·e (appels téléphoniques, échanges avec le réseau, e-mails, etc.).
La prestation peut être prolongée, en accord avec le mandant, une fois les heures écoulées et en cas de besoin.
- Personnes bénéficiant de mesures d’insertion professionnelle.
- Personnes bénéficiant de mesures d’intervention précoce de l’AI.
- Âgés de 14 à 25 ans
- Limitations de santé (psychiques, physiques ou cognitives)
- Inscription à l’AI ou mesures de l’AI (mesures professionnelles ou intervention précoce)
- Besoin de conseil ou de coaching
Rapports intermédiaires une fois par semaine, chaque vendredi
Rapport final après le dernier entretien, portant sur le degré de mobilisation personnelle ainsi que sur les efforts entrepris par l’assuré·e pour maintenir ou retrouver sa capacité de travail et couvrir ses besoins financiers ;
Ce rapport contient les démarches entreprises par l’assuré·e pendant la mesure pour trouver ou conserver un emploi ;
Il est signé par le coach et la personne assurée.
Tarif horaire : CHF 120.– / heure
- Pour une intensité faible : maximum 8 heures par mois
- Pour une intensité moyenne : maximum 12 heures par mois
- Pour une intensité élevée : maximum 18 heures par mois